Khuyến Mãi
logo
logo

Gen Z Là Gì? Giải Mã Thế Hệ Trẻ Đầy Cá Tính Và Sáng Tạo

12 tháng 6, 2025
gen z là gì

Gen Z là thế hệ đang phổ biến trong khoảng thời gian hiện nay. Thế hệ này chuyển mình vào giai đoạn trưởng thành và nổi bật trong xã hội hiện đại nhờ tư duy linh hoạt, khả năng thích nghi cao và phong cách sống cá nhân hóa rõ rệt. Vậy thế hệ Gen Z là gì, có điểm gì nổi bật? Cùng Routine khám phá trong bài viết sau. 

1. Gen Z là gì? 

Gen Z, hay còn được biết đến là Thế hệ Z, thường được xác định là những cá nhân sinh từ khoảng năm 1997 đến 2012. Nhóm tuổi này được sinh ra sau Millennials và trước Thế hệ Alpha, đồng thời phần lớn là con của thế hệ Gen X (1965 - 1979). 

Lớn lên trong giai đoạn Internet phát triển vượt bậc và công nghệ kỹ thuật số thâm nhập sâu vào đời sống, Gen Z còn được gọi bằng nhiều tên khác nhau như: Digital Natives, Centennials, Net Generation, iGeneration, Zoomers hay Gen-Tech. Những thuật ngữ này phản ánh sự gắn bó mật thiết của thế hệ này với các nền tảng công nghệ hiện đại và môi trường số. 

Trên bình diện toàn cầu, Gen Z hiện chiếm khoảng 2,6 tỷ người, tương đương khoảng 25% dân số thế giới. Riêng tại Việt Nam, nhóm này đang đóng vai trò ngày càng rõ nét trong thị trường lao động, khi chiếm khoảng một phần tư tổng lực lượng lao động cả nước, tương đương hơn 15 triệu người đang hoặc sắp tham gia vào các lĩnh vực kinh tế, xã hội khác nhau.

>> Xem thêm: Top 3 Phong Cách Thời Trang Gen Z Yêu Thích Nhất Trong Năm

Gen Z là thế hệ sinh từ khoảng 1997 đến 2012, lớn lên cùng công nghệ số, mạng xã hội (Nguồn: Internet)Gen Z là thế hệ sinh từ khoảng 1997 đến 2012, lớn lên cùng công nghệ số, mạng xã hội (Nguồn: Internet)

2. Tìm hiểu nguồn gốc cụm từ Gen Z 

Trước khi cái tên Gen Z trở nên phổ biến, xã hội từng biết đến các thế hệ như Baby Boomers, Gen X hay Millennials. Mỗi thế hệ đều gắn liền với một giai đoạn lịch sử và sự kiện xã hội nhất định, từ đó hình thành nên cách gọi đặc trưng theo thứ tự bảng chữ cái. Thuật ngữ “Gen Z” được đề cập lần đầu tiên trên tạp chí Ad Age vào tháng 9 năm 2000, như một cách đặt tên cho nhóm thế hệ sinh ngay sau Gen Y. Trong khi thế hệ Y chứng kiến sự phát triển dần của Internet, thì Gen Z lại là những người đầu tiên sinh ra trong thời kỳ mạng toàn cầu đã trở thành một phần tất yếu của đời sống hiện đại.

Cụm từ Gen Z được đề cập trên tạp chí Ad Age năm 2000 (Nguồn: Internet)

Cụm từ Gen Z được đề cập trên tạp chí Ad Age năm 2000 (Nguồn: Internet)

Việc chia nhỏ tập người tiêu dùng thành các nhóm theo độ tuổi như Gen Z, Millennials hay Baby Boomers đóng vai trò quan trọng trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường. Thông qua việc phân loại này, các chuyên gia có thể nắm bắt rõ hơn hành vi, thói quen và xu hướng tiêu dùng đặc trưng của từng thế hệ, từ đó xây dựng chiến lược tiếp cận và cá nhân hóa dịch vụ hiệu quả hơn. Trong chuỗi tiến hóa thế hệ, Gen Alpha là nhóm kế tiếp Gen Z, được kỳ vọng sẽ mang đến làn sóng thay đổi mạnh mẽ trong tương lai gần.

3. Đặc điểm nổi trội của thế hệ Gen Z so với thế hệ khác 

Lớn lên trong thời kỳ công nghệ kỹ thuật số và truyền thông đại chúng phát triển mạnh mẽ, thế hệ Z còn được nhắc đến với những cái tên như "iGen" hay "thế hệ kỹ thuật số". Họ trưởng thành trong một môi trường hoàn toàn khác biệt so với Gen X hay các thế hệ đi trước, phản ánh rõ rệt qua những đặc điểm nổi bật dưới đây: 

  • Tư duy cởi mở về văn hóa: Sự đa dạng và hội nhập văn hóa là điều không còn xa lạ đối với Gen Z. Nhóm thế hệ này quy tụ nhiều cá nhân đến từ nhiều vùng miền, quốc gia, sắc tộc khác nhau và sẵn sàng tiếp cận, khám phá các nền văn hóa xa lạ. 

  • Thông thạo công nghệ ngay từ sớm: Thế hệ Z không xa lạ gì với các thiết bị công nghệ như điện thoại thông minh, laptop hay máy tính bảng. Khả năng tìm kiếm thông tin nhanh, xử lý vấn đề bằng nền tảng số đã tạo cho Gen Z lợi thế lớn trong học tập và công việc. 

  • Khả năng thích ứng linh hoạt: Gen Z đủ bản lĩnh để đối diện với áp lực, nhanh chóng làm quen và thích ứng trong những môi trường thay đổi liên tục. Gen Z còn được nhìn nhận là thế hệ có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng đảm nhận nhiều vai trò và chuyển đổi công việc hiệu quả. 

  • Đề cao các giá trị xã hội: So với các thế hệ trước, Gen Z cho thấy sự nhạy cảm đặc biệt đối với các vấn đề xã hội như công bằng, bình đẳng, môi trường và quyền con người. Họ quan tâm sâu sắc đến các nhóm yếu thế và sẵn sàng lên tiếng trước các bất công trong xã hội.


Thế hệ Gen Z tiếp xúc công nghệ sớm, nhạy bén, sáng tạo, thích cạnh tranh, làm việc độc lập (Nguồn: Internet)Thế hệ Gen Z tiếp xúc công nghệ sớm, nhạy bén, sáng tạo, thích cạnh tranh, làm việc độc lập (Nguồn: Internet)

4. Gen Z trong cuộc sống như thế nào? 

Ở phương diện đời sống thường nhật, Gen Z đang kiến tạo một phong cách sống độc đáo, đề cao trải nghiệm thực tế và sự tự chủ.  

4.1. Xu hướng chi tiêu ngắn hạn, tiêu dùng theo trào lưu 

Gen Z chịu ảnh hưởng mạnh từ các xu hướng tiêu dùng nhất thời, dễ bị tác động bởi sản phẩm được quảng bá rộng rãi trên mạng xã hội. Mong muốn trải nghiệm nhanh và nắm bắt cái mới khiến họ sẵn sàng chi tiền thông qua các hình thức thanh toán trước - nhận hàng sau. Đây là yếu tố khiến thói quen tiêu dùng của Gen Z trở nên linh hoạt nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro, đặc biệt trong quản lý tài chính cá nhân.

Xu hướng chi tiêu thường theo phong trào (Nguồn: Routine)Xu hướng chi tiêu thường theo phong trào (Nguồn: Routine)

4.2. Tăng cường kết nối thông qua nền tảng công nghệ 

Các đối tượng Gen Z ưu tiên sử dụng công nghệ số như một công cụ chính để duy trì tương tác xã hội. Vì vậy, khi xây dựng chiến lược truyền thông, doanh nghiệp nên nghiên cứu kỹ hành vi số của nhóm này, lựa chọn định dạng nội dung và kênh truyền tải phù hợp nhằm thiết lập mối quan hệ gắn bó lâu dài.

Xu hướng chi tiêu thường theo phong trào (Nguồn: Routine)Tăng cường kết nối các mối quan hệ thông qua nền tảng công nghệ (Nguồn: Internet)

4.3. Trao quyền để thế hệ trẻ phát huy bản sắc cá nhân 

Sáng tạo và năng động là hai đặc điểm nổi bật của Gen Z. Họ mong muốn có không gian để cất tiếng nói, đưa ra giải pháp và góp phần tạo ảnh hưởng trong tổ chức. Doanh nghiệp có thể nuôi dưỡng tinh thần ấy bằng cách phân công công việc có chiều sâu, khuyến khích đề xuất ý tưởng và coi trọng phản hồi từ họ như một phần của quá trình ra quyết định. 

4.4. Phong cách sống tự do và biểu đạt cá tính qua thời trang 

Sinh ra trong thời đại mà cá tính cá nhân được tôn trọng, Gen Z không ngại thử nghiệm với thời trang. Trang phục của họ thường mang màu sắc phá cách, gắn liền với sự tự do thể hiện bản thân thay vì tuân thủ chuẩn mực cũ. Những thiết kế như crop top, áo hai dây, quần short hay chân váy ngắn không còn xa lạ trong tủ đồ Gen Z, bởi họ xem thời trang là phương tiện khẳng định chất riêng, hơn là khuôn mẫu để làm hài lòng số đông.

Gu thời trang của gen Z rất độc đáo, sành điệu (Nguồn: Routine)Gu thời trang của gen Z rất độc đáo, sành điệu (Nguồn: Routine)

5. Thế hệ Gen Z trong công việc như thế nào? 

Trong công việc thế hệ gen Z cũng có những điểm vượt trội hơn so với các thế hệ khác, cũng cả trong ưu điểm và nhược điểm.

5.1. Tính cạnh tranh cao trong công việc

Khác với hình ảnh “an phận thủ thường” của thế hệ trước, Gen Z bước vào môi trường lao động với tinh thần cạnh tranh rõ rệt. Họ không chỉ muốn hoàn thành công việc được giao, mà còn chủ động tìm kiếm cơ hội để thể hiện năng lực, khẳng định dấu ấn cá nhân. Thế hệ này thậm chí sẽ chuyển việc nếu cảm thấy tổ chức hiện tại không còn phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp.

Tính cạnh tranh của Gen Z cũng thể hiện trong việc chọn lọc môi trường làm việc. Họ ưu tiên những nơi có khả năng phát triển bản thân và được công nhận, hơn là một công việc ổn định nhưng thiếu cơ hội tiến xa.


5.2. Gen Z thích làm việc độc lập

Thay vì chờ đợi sự hướng dẫn từ cấp trên,  Gen Z thích được giao nhiệm vụ rõ ràng và chủ động tìm cách hoàn thành theo cách riêng. Họ thường không ngần ngại bày tỏ quan điểm, nêu ý tưởng mới, và mong muốn được tin tưởng giao trách nhiệm thực tế. Sự tự do trong cách làm việc không chỉ là yếu tố tạo động lực, mà còn là thước đo về mức độ tôn trọng và tin cậy từ tổ chức.

Nhờ vậy, Gen Z dễ dàng thích nghi với mô hình làm việc tự do, hybrid hoặc remote. Những nơi như vậy họ thoải mái kiểm soát thời gian, không gian và cách thức làm việc.

Gen Z có khả năng làm việc độc lập cao, mang lại hiệu quả tốt (Nguồn: Internet)

Gen Z có khả năng làm việc độc lập cao, mang lại hiệu quả tốt (Nguồn: Internet)

5.3. Sử dụng công nghệ nhanh và nhạy bén

Sinh ra và lớn lên trong thời đại kỹ thuật số, Gen Z gần như hòa mình cùng công nghệ. Khả năng thích ứng nhanh với các nền tảng mới, công cụ làm việc số và xu hướng số hóa khiến họ trở thành lực lượng không thể thiếu trong các tổ chức hiện đại. Từ các phần mềm quản lý công việc, công cụ giao tiếp nhóm đến các nền tảng truyền thông xã hội đều áp dụng sử dụng thành thạo và linh hoạt.

Gen Z còn tận dụng công nghệ để áp dụng vào công việc giúp tăng hiệu quả và tiết kiệm thời gianh hơn. Công nghệ không chỉ là công cụ, mà còn là kim chỉ nam giúp Gen Z phát huy toàn diện năng lực trong môi trường làm việc hiện đại.

Thế hệ gen Z sử dụng công nghệ nhanh chóng và nhạy bén (Nguồn: Internet)

Thế hệ gen Z sử dụng công nghệ nhanh chóng và nhạy bén (Nguồn: Internet)


Trên đây là những thông tin giúp bạn giải đáp thắc mắc Gen Z là gì cùng các đặc điểm tính cách của Gen Z trong cuộc sống và công việc. Gen Z được xem là biểu tượng của sự đổi mới trong tư duy, phong cách sống và cách định nghĩa bản thân trong xã hội hiện đại. Nếu bạn đang tìm kiếm những thiết kế thời trang phản ánh đúng tinh thần trẻ trung, cá tính và cập nhật xu hướng theo cách Gen Z thể hiện chính mình, hãy khám phá ngay các bộ sưu tập mới tại Routine nhé! 


home.relatedBlogs